Rejoignez une équipe ambitieuse

IYA SOFT repose sur les hommes et les femmes qui constituent ses équipes. Ils sont le moteur de nos succès et de notre croissance. Notre politique de ressources humaines porte une attention particulière à la personnalité des candidats, au-delà de leurs compétences techniques. Nous ne recrutons donc pas d'abord sur mission. Nous nous intéressons en priorité à des profils, capables de s'intégrer et d'évoluer chez nous. Cette démarche s'inscrit dans une conduite managériale qui privilégie la vision à moyen et long termes. Nous savons que nos clients recherchent des consultants qui leur ressemblent. La richesse de votre personnalité est donc la bienvenue : nous ne souhaitons pas recruter des individus standardisés, mais des personnes complètes, qui assument ce qu'elles sont.

Un accompagnement permanent des carrières

La volonté de favoriser une "écoute active" des collaborateurs s’appuie sur un dispositif RH complet : entretien annuel d’évaluation de la performance, entretien d'appréciation des compétences et d’évaluation professionnelle tous les ans avec le manager et entretien de carrière régulier avec le gestionnaire Ressources Humaines.

Un suivi personnalisé

Développer les compétences et offrir des opportunités de carrière attractives, figurent parmi les priorités de IYA Soft. Chacune des missions réalisée est évaluée, par le client et par le collaborateur. Un programme annuel de formation et de certification permet à l'ensemble de nos équipes de progresser.